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    <title>部门简介</title>
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<div class="department">
    <div class="container">
        <div class="row">
            <div class="col-md-12">
                <img class="department-top-img" src="${server}/img/Department/p1.jpg">
            </div>
        </div>
        <div class="row">
            <div class="col-md-2 department-class">
                <ul>
                    <li><a class="btn btn-warning">动漫部</a></li>
                    <li><a class="btn btn-primary">技术部</a></li>
                    <li><a class="btn btn-info">网络部</a></li>
                    <li><a class="btn btn-danger">行政部</a></li>
                    <li><a class="btn btn-warning">项目部</a></li>
                </ul>
            </div>
            <div class="col-md-10">
                <div class="animation">
					<span>一、对部门新成员进行基础知识培训，并进行考核，留下优秀的成员<br>
					如动漫部2016年度将进行8次PS培训，目的在于“新加入的动漫部成员熟练掌握如何使用PS软件，通过PS软件可
					以完成一些图片处理，为他们以后学习和工作打好基础”。还有2次代码培训主要是“html标签和css样式，目
					的让他们达到独自可以做一个静态页面。<br>
					培训的形式采用分组制度，每一个大二成员做组长，带领大一的组员进行学习。<br>
					<br><br>
				   （一）具体培训计划：<br>
					1、 软件介绍、工行介绍。（第六周）<br>
					2、 复制方法，套索工具,钢笔工具。（第七周）<br>
					3、 选区，羽化效果。（第八周）<br>
					4、 仿制图章工具，蒙版工具。四个工具。（第九周）<br>
					5、 渐变工具通道，图层样式，通道简介：（第十周）<br>
					6、 抠图，组合成完整作品。（第十一周）<br>
					7、 代码培训共分为两次<br>
				   （1）、介绍html中标签的功能和使用规范。培训人员：张高斐（第十二周）<br>
				   （2）、对上一次标签进行快速复习，进入css样式的培训。培训人员：胡永芳（第十三周）注释：本周开始我
					们将根据部员个人意愿，如果对代码感兴趣，不需要严格进行接下来的PS培训，但是要开始学习html标签和css
					样式。有他们负责有意愿学习代码的部员，给他们指导学习，布置作业，在学期末他们进行最后考核，决定他
					们的去留。<br>
					8、 魔术棒工具的运用，画笔工具。（第十二周）<br>
					9、 抠图组合，颜色变化。（第十三周）10、 一次会声会影培训。（第十四周）<br>
					<br><br>
				   （二）最终考核制度;<br>
					1、每次培训人员在培训结束后留下当天作业，在本周内交给相应小组负责人，作业完成情况也将作为最终考核依据<br>
					2、每次培训有严格的考勤制度<br>
					（1）、如有一次无故缺勤，旷到，立即劝退<br>
					（2）、请假次数不能超过2次，否则立即劝退<br>
					 <br><br>
					二、配合好技术部的工作，做好网站前台的设计与制作工作，认真完成每一个项目<br>
					1、进行日常图像设计、处理，对于临时任务及时进行解决，帮助老师同学解决日常的图像处理问题<br>
					2、团队协作有计划有准备的参加各种计算机设计类比赛</span>
                </div>

                <div class="technology">
					<span>一、技术部将在每学年下学期进行大一的招新工作，任何有意学习技术的同学都可以参加大学生科技创业中心。<br>
					二、技术部分为C#、Java、PHP三个方向。对部门新成员进行基础知识培训，并进行考核，留下优秀的成员
					，技术部2016年度进行了8次培训，目的在于“新加入的技术部成员熟练各个方向语言的基础知识，通过所学的
					内容完成一些简单的小项目，为他们以后学习和工作打好基础”。之后根据每个人的学习的程度，在针对各人进
					行培养。<br>
					培训的形式采用分组制度，每一个大二成员做组长，带领大一的组员进行学习。<br>
					<br><br>
					（一）具体培训计划：<br>

					要求：带上电脑、按照培训内容观看C#学习视频<br>
					第一周：C#基础 类的概念 面向对象的概念  <br>

					第二周：窗体 会自己做出自己一个简单游戏或程序 作业 简单分页网页<br>

					第三周：数据库 能建立数据库 使用数据库 <br>

					第四周：网站简单控件 连接数据库登录 <br>

					第五周：网页+数据库 讲解<br>

					第六周：新闻展示 分页<br>

					第七周：一些较为重要的控件例如 Gridview<br>

					第八周：综合之前所学，制作一个简单的网站<br>


					参与培训人员：技术部 柴义凡，何晓飞<br>
					<br><br>
					（二）最终考核制度;<br>

					1、每次培训人员在培训结束后留下当天作业，在本周内交给相应小组负责人，作业完成情况也将作为最终考核依据<br>

					2、每次培训有严格的考勤制度<br>

					（1）、如有一次无故缺勤，旷到，立即劝退<br>

					（2）、请假次数不能超过2次，否则立即劝退<br>
					<br><br>
					三、配合好动漫部部的工作，积极的做好每一个项目，不断地锻炼自己。</span>
                </div>

                <div class="network">
					<span>1、 对网路部成员制定学习计划，进行电脑软硬件知识培训。尽量针对于每位成员优劣势调整培训方案，提升
					内部成员技能。<br>
					<br><br>


					2、 对学院普及电脑方面知识，使大家遇到电脑小问题可以自己解决。<br>

					<br><br>

					3、 开展志愿服务活动。部门每学期组织多次电脑义务维修活动。<br>
					对内：是面向全校师生；对外：是面对小区基地 全体人员。<br>

					备注：所需学到的技术有电脑清灰，重装系统， 数据恢复，密码破解等等。 </span>
                </div>

                <div class="admin">
					<span>主要负责中心日常事务的运作，包括对内和对外两方面：<br>
					<br>
					（一）对内：<br>
					1：负责各个部门的行政管理工作;<br>
					2：负责中心会议的组织、筹备工作、做好会议记录及会议决议的督办工作；<br>
					3：负责安排培训，包括纤细场地、讲座人员、通知、准备材料等工作；<br>
					4：执行中心管理制度，负责建立成员活动考勤表，并定期公示；<br>
					5：负责各类活动的策划、组织工作；<br>
					6：负责后勤工作，为中心添置必要的设备，以经济节约为原则，做好中心理财工作，定期公示财务状况等。<br>
					<br>
					（二）对外：<br>
					1：积极配合组织联合会，完成学院下发的任务；<br>
					2：积极与郑州轻工业学院各社团联系，增加中心知名度。<br>
					<br><br>


					工作人员职责：<br>

					<br>
					部长：<br>
					1、合理分配任务，协调内部关系。<br>
					2、维持中心正常的运作。<br>
					3、协调与项目部、技术部、网络部的关系，了解他们的要求，力所能及地位他们提供支持。<br>
					4、定期向中心主任汇报工作。<br>
					副部长：<br>
					1、只要负责账目的记录和报销，做好财务报表并定期公示。<br>
					2、负责中心所需物品的采购。<br>
					3、监督中心制度的实施。<br>
					部门工作成员：<br>
					 协助各岗位负责人完成以下相关事宜<br>
					1、会议记录的汇总和整理。<br>
					2、中心成员信息的汇总。<br>
					3、人员招募工作。<br>
					4、社团成员的评定工作。<br>
					5、各部门之间的联络工作。<br>
					<br>
					备注：
					    熟练掌握word、office、ppt等办公软件。</span>
                </div>

                <div class="project">
					<span>一、对于承接过来的项目：<br>
					1、 与客户进行交流，了解客户的要求，制定出详细的项目分析，并确定项目资金；<br>
					2、 制定出的项目分析交给客户看，如果客户满意了，收取定金，进行下一步，否则，继续完善项目分析；<br>
					3、 确定下来的项目分析分至动漫部和技术部，并制定工作计划，安排人员着手做项目；<br>
					4、 负责项目参与人员的内部协调和外部协调，保证工作的顺利进行；<br>
					5、 做出的项目交给客户审核，并不断进行完善；<br>
					6、 最终的项目提交给客户，进行验收，完成交易。<br>
					<br><br>


					二、 其它工作：<br>
					1、 完成上级交办的其他任务；<br>
					2、 对部门成员进行培训锻炼；<br>
					3、 协助其他部门工作。<br>

					<br><br>

					备注：<br>
					1、 掌握网站的制作过程，能够制定出完美的项目分析；<br>
					2、 了解动漫部和技术部的工作职责，了解html、css、.Net、SQL等语言知识；<br>
					3、 具有一定的工作分配能力和协调能力；<br>
					4、 具有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，工作积极上进。</span>
                </div>
            </div>
        </div>
    </div>
</div>
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